建造师离职后仍担任项目经理的风险是什么？

建造师离职后仍担任项目经理存在法律风险。依据《劳动合同法》等，若单位未及时变更，劳动者可投诉或仲裁，责令改正；造成损害，用人单位需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后风险需警惕。操作如下：1.与原单位沟通，要求变更项目经理；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供离职证明等材料；3.必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.若造成损害，要求单位赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为投诉或申请劳动仲裁。若离职后单位未变更项目经理信息，劳动者应先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。