五十岁女工能否参保工伤保险？

五十岁女工若已退休则不能参保工伤保险。依据《工伤保险条例》及《国务院关于工人退休的暂行办法》，女工年满五十周岁应退休，退休后不可参加工伤保险。未及时参保可能导致工伤无法获得保障，产生经济负担。
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女工能否参保看退休情况。未退休：按照《工伤保险条例》规定，由用人单位为其缴纳工伤保险费。已达退休年龄：无法参保工伤保险，建议考虑购买商业保险以规避风险，或与企业协商其他保障措施。具体操作需根据女工实际情况和当地政策灵活调整。
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处理方式是确认是否退休，未退休则可参保。若女工未达退休年龄，应依法参加工伤保险；已达退休年龄，则无法参保，可考虑其他保障方式，如商业保险。