公司发工资经常拖延，辞职后我能否获得经济赔

辞职后若公司拖欠工资，可申请经济赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，经责令限期支付仍不支付的，需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响权益保障。
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处理公司拖欠工资，可先投诉后考虑仲裁。应先向当地劳动监察大队投诉，寻求行政干预；若投诉无果，再考虑劳动仲裁，但需注意直接申请仲裁可能不支持赔偿。
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拖欠工资可索赔。操作：1.收集工资条、银行流水等证据；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.若公司仍不支付，根据劳动监察大队意见，考虑是否申请劳动仲裁，要求赔偿。