下班后在宿舍洗澡摔伤了，能否认定为工伤？

下班后宿舍洗澡摔伤不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因在工作场所、工作时间内发生。宿舍洗澡属个人行为，非工作原因，故摔伤不属工伤。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工作。
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不能认定工伤。处理方式：1.确认是否属工作时间、地点、原因，若不符，则非工伤；2.如宿舍设施致伤，保留证据，与宿舍管理方协商赔偿；3.协商不成，可咨询律师，通过法律途径维权。
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常见处理方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若确非工伤，可考虑宿舍设施是否存安全隐患，若有，可追究宿舍管理方责任，通过民事途径索赔。