装修公司跑路工人去业主家讨工资

分析说明：工人选择去劳动监察投诉是一个有效的讨薪途径。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察，其中就包括用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。工人需要准备相关证据，如工作记录、工资欠条等，前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法进行调查处理。法律依据为《劳动保障监察条例》第十一条。
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从法律角度看，业主在此事中通常不直接承担支付工人工资的责任，除非业主与装修公司之间存在明确的连带责任约定或业主存在其他违法行为。为避免卷入此类纠纷，业主应与装修公司签订正规合同，明确双方权利义务，并核实装修公司的资质和信誉。同时，业主可以要求装修公司提供工人工资支付证明，确保工资按时足额发放。
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工人除了劳动监察投诉和仲裁外，若有明确的工资欠条，还可以选择直接起诉到法院，要求支付欠条中的工资数额。这是《民事诉讼法》赋予劳动者的权利，能够快速进入司法程序解决纠纷。具体操作是准备充分的证据材料，包括工资欠条、工作证明等，向法院提起诉讼。