劳动赔偿金中的n，该算到什么时候

劳动赔偿金中的n应算到离职日。依据《劳动合同法》，离职日为最后工作日第二天，用人单位需结清工资及办理手续。未及时结清可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理劳动赔偿金中n的算法，常见方式是依据离职日计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。具体选择需根据争议大小、证据充分程度及自身诉求决定。
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n算至离职日。具体操作：1.确认最后工作日，离职日为次日；2.与用人单位沟通结清工资及办理手续；3.如有争议，收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼；4.遵循法律程序，维护自身权益。