元旦3天假不上班算旷工么

元旦3天假不上班不算旷工。依据《劳动法》，公休日、法定节日是职工放假时间，非工作时间，不上班不算旷工。若错误算作旷工，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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元旦3天假不上班，法律上不算旷工，常见处理方式为确认假期性质后，按正常休假处理。若企业误判为旷工，员工应提出异议并申请纠正，必要时可寻求劳动仲裁。
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元旦假不上班非旷工。操作：1. 确认假期为元旦法定假；2. 若被误判旷工，与HR沟通解释；3. 沟通无果，提交假期证明申请纠正；4. 仍不解决，考虑劳动仲裁维护权益。