员工请假15天后再请12天有工资吗

员工连续请假后仍有权获得工资。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，跨月支付违法。拖欠工资可投诉至劳动监察，逾期将加付赔偿金，严重影响员工权益。
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员工请假后应得工资。操作如下：1. 确认工资支付日期，要求公司按时支付；2. 若公司拖欠，先与公司沟通；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 如需，可进一步申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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员工请假后工资问题，常见处理是确保按时支付。如遇拖欠，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。