公司无故让员工休息该怎么办

公司无故让员工休息，员工有权申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位违反规定，员工可申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付、工作压力增大等。
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公司无故让员工休息，常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若问题严重或公司不配合，则申请仲裁以维护自身权益。
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公司无故休息，员工可这样做：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 若想快速解决，向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交证据，等待裁决。