不想上夜班了该不该辞职呢

首先，是否辞职需根据个人情况决定。若单位有违法行为，如强迫劳动，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除合同。不及时处理，可能面临持续的不良工作环境甚至合法权益受损。
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针对不想上夜班问题：1. 若决定辞职，依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知单位。2. 若想继续工作，可与单位协商调整工作岗位，避免夜班。3. 若单位强迫上夜班且危及安全，依据法律可立即解除合同，并考虑索赔。
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对不想上夜班的情况，常见处理方式有辞职或协商调岗。根据《劳动合同法》，辞职需提前通知，而协商则需与单位达成共识。选择时应考虑个人职业规划及单位实际情况。