辞职后工资应该被扣除吗

辞职后工资不应被无故扣除。依据《工资支付暂行规定》，仅当个人过失造成损失时，才可扣除工资作为赔偿，且扣除有限制。若无故被扣，可能影响生活及合法权益，应及时处理。
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辞职后工资问题，常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则最为快捷；若协商无果，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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辞职工资不应扣。处理方式：1. 与雇主沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，进一步维权。