离职应该发多少钱的工资

离职工资应按合同约定支付。依据《劳动合同法》，工资数额需按劳动合同约定及实际用工计算，未及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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离职工资处理通常包括协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据劳动合同和法律规定维护自身权益。
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离职工资按合同处理。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资约定；2. 与用人单位协商，要求按合同支付；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可诉诸法院。