仲裁对方不接收

您提到如果对方不接收仲裁通知的情况，根据劳动仲裁的相关规定，若被申请人（即对方）收到书面开庭通知后不接电话或拒绝出庭，劳动仲裁委员会是有权进行缺席判决的。这主要依据的是劳动仲裁程序中的相关规定，确保了仲裁程序的公正性和效率性。即便对方不接收通知，只要通知程序合法，仲裁程序仍可继续进行。
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如果对方不接收仲裁通知，具体操作如下：首先，确保通知方式合法，如邮寄、公告等；其次，若采用邮寄方式，需保留邮寄凭证以证明通知已送达；最后，若对方仍不出庭，劳动仲裁委员会将依据规定进行缺席判决。
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从法律角度看，若对方不接收仲裁通知并缺席仲裁，劳动仲裁委员会将有权依据相关规定进行缺席判决。这意味着，即便对方未出庭，仲裁程序仍可继续进行，且缺席方将失去在仲裁过程中进行陈述和辩护的机会，仲裁结果可能对缺席方不利。