某某负责人表示每天只有100元，这种情况我该如

您应争取合理工伤赔偿，不应仅接受每天100元。根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤医疗待遇及相应补助，若不及时争取，可能导致权益受损，赔偿不足。
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应争取工伤赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商不成，向劳动部门申请工伤认定；3.认定后，若公司仍不赔偿，可提起劳动仲裁；4.保留证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
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常见处理方式为与公司协商、申请工伤认定或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，则及时申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁以维护自身权益。