十年以上工龄辞职有补偿吗

十年以上工龄辞职不一定有补偿，需视单位是否存在违法行为。依据《劳动合同法》，若单位未提供劳动保护、拖欠工资等，员工辞职可获补偿。否则，无补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应得补偿。
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处理十年以上工龄辞职补偿问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。