工伤10级不离职能拿到什么赔偿

针对工伤十级不离职能获得的赔偿，包括多种项目如医疗费、伙食补助等，这些费用通常由工伤保险基金支付。若公司未缴纳工伤保险，赔偿责任将由公司承担。这些赔偿旨在保障工伤员工的治疗和康复权益。
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对于工伤十级员工而言，未离职时可以获得包括治疗费、康复费在内的多项赔偿。同时，依据劳动法规定，单位应当为员工缴纳工伤保险费用，如未缴纳导致无法享受工伤待遇的，单位应承担相应责任。在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以确保权益得到保障。
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对于工伤十级的员工，在工伤后选择不离职的话，可以获得包括治疗费、康复费以及伙食补助等赔偿。若单位已经缴纳了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳保险，则需由单位自行承担这些费用。此外，如果因为工伤而与单位产生争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式解决。在合同期满或员工主动提出解除合同时，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果在工伤待遇上遇到困难，工伤基金可以给予先行支付并进行追偿。