工资6年讨不回是否就视为放弃

工资6年讨不回不视为放弃。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付拖欠工资，长期不追讨不代表权利丧失，但可能影响证据收集和权益实现，建议及时维权。
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工资6年讨不回，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据是否充分、时效是否过期等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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工资6年可追讨。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满可向法院提起诉讼，维护自身权益。