我在单位的社保前十年没有缴纳，现在应该怎么

单位前十年未缴纳社保，可要求单位补缴或申请仲裁。分析说明：单位前十年未给员工缴纳社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。你有权要求单位补缴这十年的社保费用。如果单位拒绝，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴或给予相应的赔偿。提醒：若单位拒绝履行补缴义务，且仲裁结果也无法执行，表明问题比较严重了，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律的角度，针对单位前十年未缴纳社保的问题，在不同情况下，可以采取以下具体操作：1.**与单位协商**：明确告知单位其违法行为，并提出补缴社保的要求。双方达成一致后，可签订书面协议，明确补缴的时间、金额和方式。2.**申请仲裁**：准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，证明你与单位的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保或给予赔偿。3.**向社会保险费征收机构投诉**：向社会保险费征收机构提交投诉材料，包括你的身份证明、投诉书以及能证明单位未缴纳社保的相关证据。社会保险费征收机构会进行调查，并依法责令单位补缴社保。在处理过程中，建议保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律的角度看，针对单位未缴纳社保的问题，常见的处理方式有与单位协商、申请仲裁和向社会保险费征收机构投诉。选择建议：你可以先尝试与单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，你也可以直接向社会保险费征收机构投诉单位的违法行为。具体选择哪种方式，取决于你的具体情况和意愿。