拖欠工资。劳动局一个月没有音讯?

您可能想进一步了解劳动局处理拖欠工资案件的时间限制。根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，劳动局处理拖欠工资案件通常应在60个工作日内完成，复杂情况可延长30日。您的情况已一个月无音讯，建议耐心等待或主动咨询案件进展。
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从法律角度，您应首先保留好所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。其次，继续向劳动局投诉并密切关注案件进展。若劳动局处理无果，可申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，务必遵循法律程序，积极应诉，确保自己的合法权益得到充分保障。
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若劳动局处理缓慢，您可采取以下措施加速解决：一是继续与劳动局保持沟通，了解案件进展及可能存在的延迟原因；二是准备好所有相关证据，以备随时提交给劳动局或后续的法律程序；三是考虑向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或咨询律师了解直接起诉的可能性。