解除劳动合同补偿款如何计算

解除劳动合同补偿款按工作年限每满一年支付两个月工资，违法解除则双倍。依据《劳动合同法》，不按规定解除或终止合同，需支付二倍经济补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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补偿款计算分情况：
1. 合法解除：按工作年限，每满一年支付两个月工资作为补偿。
2. 违法解除：需支付双倍经济补偿金，即每满一年支付四个月工资。
3. 协商解除：双方可协商确定补偿金额，需签订书面协议。
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解除劳动合同补偿常见方式为按年限支付或协商。选择时需考虑是否违法解除，若违法则必须支付双倍补偿；合法解除则可协商具体金额。