我在公司工作了整整12年，为何社保只缴纳了3年

公司未足额为你缴纳社保，这是违法行为。分析说明：根据劳动合同法立法精神，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保，最迟应在劳动关系确立一个月内。你在公司已工作12年，但社保只缴纳了3年，显然不符合法律规定。用人单位可能因经济压力或管理问题而未足额缴纳社保，但这不能成为其违法的理由。问题严重性：若公司长期拒绝为你补缴社保，且经多次沟通无果，表明问题比较严重。此时，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达你的诉求，即要求公司为你补缴缺失的9年社保，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将进行调查，并依法要求公司为你补缴社保。3.提起劳动仲裁或诉讼：若公司拒绝履行劳动监察部门的处理决定，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司未足额缴纳社保的事实。仲裁机构或法院将依法作出裁决，要求公司为你补缴社保并承担相应的法律责任。
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处理方式：从法律角度讲，针对公司未足额缴纳社保的问题，常见的处理方式有：1.与公司沟通协商，要求其为你补缴社保；2.向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入调查并处理；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：你可以先尝试与公司沟通，若无果，则向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。