试用期提前3天辞职不批怎么办

试用期提前3天辞职，无需批准即可离职。根据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前3日通知用人单位。若不及时处理，可能导致劳动者无法按时离职，影响新工作入职等。
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试用期辞职常见处理方式为提前3天书面通知用人单位。若用人单位存在违法行为，如未缴社保、欠薪等，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。选择处理方式时，需根据具体情况判断。
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试用期辞职需提前3天通知。具体操作：1. 书面提交辞职信，保留副本；2. 与用人单位沟通确认离职日期；3. 如遇阻碍，可依据《劳动合同法》维权，确保顺利离职；4. 若用人单位违法，可立即解除合同并寻求法律援助。