对工伤保险赔付有异议如何处理

对工伤保险赔付有异议，应先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。
根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定是赔付前提，异议需通过法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤保险赔付异议，需依法处理。
1. 若对是否工伤有异议，先向社保行政部门申请工伤认定，提供必要证据。
2. 若对赔偿数额有异议，先与用人单位协商；协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如涉及劳动关系确认，需先提起劳动关系确认仲裁，确认后再进行工伤认定及赔偿仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤保险赔付异议，常见方式为申请工伤认定和劳动仲裁。
存在劳动关系争议时，需先申请确认劳动关系仲裁；确认无误后，再申请工伤认定及赔付异议的劳动仲裁，以确保权益。