发放工资是否违法行为

发放工资一般不是违法行为。依据相关法律规定，公司可选择工资流水、现金或转账等方式支付，采用现金支付并不直接等同于偷税漏税，通常合法。若存在偷税漏税等严重情况，将面临法律制裁，影响企业信誉及经营。
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发放工资一般合法。具体操作：1. 确保工资支付方式符合公司规定及员工同意；2. 现金支付需保留好相关凭证，以备税务检查；3. 若采用转账或流水方式，需确保账户信息准确无误；4. 定期检查工资发放流程，避免涉及法律风险。在不同情况下，需灵活调整操作方式，确保合法合规。
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处理发放工资问题，常见方式有咨询税务部门或法律专业人士。选择方式时，需根据具体情况判断。若对税法不了解，建议咨询税务部门；若涉及法律纠纷，应寻求法律专业人士帮助，以确保合法合规。