服装店工作没签合同被解雇违法吗

没签合同被解雇违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签书面合同，雇主需支付双倍工资差额及赔偿金。不及时处理，将损失合法权益，如工资、补偿等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望保持关系，可先尝试与雇主协商。
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未签合同被解雇，可维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3. 如需，可咨询律师，进一步采取法律行动。